教育・研修
教育理念
【サンプル文章】
- 質の高い看護を提供できる看護師を育成する。
- 看護の専門職業人として臨床実践能力を高め患者ケアの質的向上を図る。
- 現任教育は、それぞれの立場と段階に応じた教育の機会と教育的な援助を行う。
- 個々の学習ニーズや目標を尊重し専門職業人として向上を支援する
新人研修(プリセプター制度)
【サンプル文章】
新プリセプター制度
プリセプター制度を導入しています。新人看護師は、先輩看護師の指導のもと、現場での仕事を通して、実践的な看護教育を受ける事ができます。
新人研修(研修プログラム)
【サンプル文章】
研修プログラム
看護師になってはじめの1年間は基礎を確立するための大切な時間。 研修委員会がバックアップし、その中で、一人ひとりが「やりたい看護」を見つけて いきます。
4月 | |||||||
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5月 | |||||||
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6月 | |||||||
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7月 | |||||||
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8月~3月 | |||||||
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中途採用者研修
【サンプル文章】
新卒研修だけでなく、久々の現場復帰の方に向けても研修を行い、当院の仕組みを学んで いただきます。
新卒研修だけでなく、久々の現場復帰の方に向けても研修を行い、当院の仕組みを学んで いただきます。
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ナースからのコメント
【サンプル文章】
1年目 看護師 山田ハナコ さん
小児科に配属された当初は緊張と不安でいっぱいで、すばやく動かれる先輩たちについていくのに必死でした。
しかし、先輩看護師の丁寧な指導や研修を受ける中で得た知識と経験が少しずつ現場で活かせるようになったきました。
先輩方のご指導と研修で自分でできることが除々に増え、充実感とやる気とともに自分が行うケアに責任の重さをより重たく感じるようになりました。
より高度な判断力と技術・知識を身につける為にも日々教わったことや自己学習を大切にして今後も勉強に励み活かして生きたいと思います。